Cálculo do subsídio de desemprego (Auxílio ao Retorno ao Emprego – ARE)

Cálculo do subsídio de desemprego (Auxílio ao Retorno ao Emprego – ARE)

Suspensão da reforma do seguro-desemprego

Seguindo 1er rodada das eleições legislativas de domingo, 30 de junho de 2024, o governo decidiu suspender a reforma do seguro-desemprego. O decreto de reforma deverá ser assinado até 1er julho de 2024, para implementação em 1er Dezembro de 2024.

Reforma teve como objectivo tornar mais rigorosas as condições de concessão do subsídio de desemprego, aumentando a duração mínima trabalhada para 8 meses em 20 em vez de 6 meses em 24, e reduzindo a duração da compensação de 18 para 15 meses para os menores de 57 anos.

As atuais regras de seguro-desemprego são prorrogadas até 31 de julho de 2024.

O principal subsídio de desemprego pago pela Unédic é o Apoio ao Retorno ao Emprego (ARE). Garante rendimentos de substituição aos trabalhadores que sejam involuntariamente privados de emprego. Torna-se degressivo para os funcionários mais bem pagos.

Desde janeiro de 2024, o Pôle Emploi tornou-se France Travail.

O valor do subsídio de Apoio ao Retorno ao Emprego (ARE) é calculado a partir do último salário do candidato a emprego, expresso sob a forma de Salário Diário de Referência (SJR).

Cálculo do Salário Diário de Referência (SJR)

Desde 1er Em outubro de 2021, o método de cálculo do salário de referência diário foi alterado.

O salário de referência é calculado a partir salários brutos recebidos pelo candidato a emprego nos últimos 24 meses (em comparação com os 12 meses anteriores à reforma) anteriores ao último dia trabalhado e remunerado do último contrato de trabalho, bônus incluídos.

O cálculo do SJR leva em consideração dias de inatividadealém dos dias trabalhados, durante o período de referência de cálculo alargado para 24 meses ou 36 meses para trabalhadores com 53 anos ou mais (em vez de 12 meses).

O montante total da remuneração retida é então dividido pelo número de dias corridos (dias úteis + dias não úteis) incluídos durante o período de referência de cálculo.

Os elementos que permitem o cálculo da ARE constam do certificado entregue pelo empregador no final do contrato de trabalho.

O número de dias não trabalhados considerados no período de referência é limitado em 75% do número de dias trabalhados.

Fórmula de cálculo do salário de referência diário (SJR):

SJR = salário bruto recebido nos 24 meses anteriores ao termo do último contrato de trabalho / número de dias de calendário (trabalhadores e não trabalhados) durante o período de referência de cálculo

Um trabalhador com menos de 53 anos trabalhou 2 anos antes do termo do contrato de trabalho e recebeu 50 mil euros de remuneração bruta durante este período (731 dias de calendário).

O seu salário diário de referência (SJR) é: 50.000 / 731 = 68,40€

Cálculo do valor do ARE

O montante diário bruto do subsídio de desemprego é igual à maior das duas fórmulas a seguir:

  • 40,4% do salário diário de referência (SJR) + 13,11€ (desde 01/07/2024)

Ou

  • 57% do salário diário de referência (SJR).

Para o trabalhador cujo SJR é de 68,40€, o resultado das duas fórmulas dá:

40,4% x 68,40 + 13,11 = 40,74€

Ou

57% x 68,40 = 38,99€

O subsídio diário bruto será de 40,74€, a maior das duas fórmulas. E este valor é muito inferior a 75% do seu SJR (€51,30).

O valor diário do ARE é regido por um piso e um teto

  • O valor mínimo do ARE é de 31,97€ por dia (desde 01/07/2024).
  • O quantidade de o ARE não pode ultrapassar 75% do salário diário de referência (SJR).
  • O valor máximo do ARE é de € 274,80 brutos por dia.

O valor da ARE é expresso em bruto. Para calcular o valor líquidoé necessário fazer diferentes deduções que variam de acordo com a situação pessoal do candidato.

Cálculo do ARE de acordo com o nível salarial (em 1º de julho de 2024)

Salário mensal bruto (1)

Determinação da diária (ARE)

Deduções retiradas do subsídio

Contribuição complementar de pensão

Contribuições sociais CSG e CRDS

Menos de 1.276,80€

75% do salário diário bruto

Entre 1.276,80€ e 1.398,40€

Valor mínimo de 31,97€ por dia

Entre 1.398,40€ e 2.340,80€

40,4% do salário diário bruto + 13,11€ por dia

3% do SJR
(salário diário de referência)

Entre 2.340,80€ e 14.664€

57% do salário diário bruto

3% do SJR
(salário diário de referência)

Pagamento da contribuição apenas sobre a parte acima do subsídio mensal líquido de 52€/dia

CSG em 6,2% x 0,9825

CRDS em 0,5% x 0,9825

(correspondente a uma redução de 1,75%)

(1) Da parte sujeita a contribuições para o seguro de desemprego.
Fontes: Unédic e France Travail

O subsídio de desemprego está sujeito ao imposto sobre o rendimento. Deve ser declarado na seção “Outros rendimentos tributáveis”. Desde 1er Janeiro de 2019, aplica-se a retenção na fonte na ARE, para os sujeitos passivos.

Pagamento mensal do ARE pela France Travail

O ARE é um subsídio diário, pago uma vez por mês. Seu valor diário é multiplicado pelo número de dias do mês (30 ou 31 dias e 28 ou 29 dias em fevereiro).

Degressão da ARE para rendimentos elevados

O mecanismo de degressão do subsídio de desemprego para rendimentos elevados é aplicável desde 1º de julho de 2021.

degressão do subsídio de desemprego diz respeito a candidatos a emprego com menos de 57 anos à data do termo do contrato de trabalho, cujo salário diário de referência (SJR) seja superior a 159,68€/dia (ou seja, um subsídio diário superior a 92,11€). O que corresponde a um salário bruto antes do desemprego superior a 4.858€ brutos/mês.

Para quem procura emprego preocupado, a redução do subsídio de desemprego aplica-se a partir do 7.º mês de compensação (ou seja, após 6 meses de compensação integral ou 182 dias).

A redução do subsídio de desemprego pode atingir até 30% dentro do limite de um mínimo fixado em 92,11€ brutos por dia (valor de 01/07/2024). A redução da compensação aplica-se a todo o período remanescente do direito ao subsídio de desemprego.

A aplicação da degressão da ARE é adiada em caso de seguimento da formação durante o primeiro período de compensação

O candidato a emprego que siga uma ação de formação, no âmbito do seu projeto pessoal de acesso ao emprego (PPAE) ou financiada total ou parcialmente pela mobilização da Conta Pessoal de Formação (CPF), beneficia da interrupção dos 8 (ou 6) período de um mês, igual à duração do treinamento.

Um candidato a emprego segue um curso de treinamento de um mês entre os 3º e o 4º mês do seu período de remuneração. A degressão das suas dotações será aplicada com um atraso de um mês.

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